员工实习期合同通用版

实习生们，是不是对实习期合同感到迷茫呢？不用慌张，奇闻奇网小编今天为大家分享一些关于员工实习期合同的知识。

一份完整的员工实习期合同主要包括以下内容：

一、双方基本信息：聘用方和受聘方（即实习生）的名称、地址等基本信息。

二、合同期限：明确规定实习的开始和结束日期。

三、实习内容：描述实习生将承担的工作职责和任务。

四、劳动时间和条件：实习期间的每日工作时间、工作场所和所需的劳动保护等。

五、劳动报酬及福利：实习期间的薪资、津贴、福利待遇等细节。

六、劳动纪律：规定实习生必须遵守的规则和准则。

七、责任与义务：双方的权利和义务，包括实习生的表现要求、聘用方的培训等。

八、合同的变更和解除：如何修改或终止合同的条款。

以下是一份员工实习期合同的通用模板：

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘方）：____________________

根据国家劳动法规及公司的相关规定，甲乙双方经过友好协商，达成以下实习期合同：

一、合同期限：自____年____月____日起至实习结束或双方约定的终止日期。

二、工作内容：乙方在甲方的______部门担任______职位。

三、薪资待遇：实习期间的月薪为______元。实习期满后，根据表现可签订正式劳动合同。

四、甲方的权利与义务：包括要求乙方遵守法律法规和公司规定，提供必要的工作条件，进行必要的培训和教育等。甲方也有权在乙方不符合要求时终止合同。

五、乙方的权利与义务：乙方享有国家法律法规规定的公民权利，遵守公司的规章制度，维护公司利益等。乙方也有义务完成工作任务，达到工作标准。

六、其他条款：如实习期间的表现对签订正式劳动合同的影响，双方对实习期间的权利义务的进一步约定等。

七、本合同未尽事宜，双方友好协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：______________

乙方（盖章）：______________

签约日期：______________

签约地点：______________