被特斯拉毁约应届生发声

2024年4月，特斯拉因全球裁员波及中国应届生，引发大规模就业纠纷。多名已签署三方协议的应届生在春招尾声突遭解约，核心信息如下：

一、经过

1. 解约时间与规模

4月23日，特斯拉单方面撤回已发放的录用通知，涉及上海超级工厂研发工程师、门店岗位等多个校招职位。部分学生反映HR曾承诺裁员不影响校招，但最终其负责招聘的应届生“全被毁约”。

据学生自发统计，部分交流群内所有成员均被解约，但特斯拉未公开具体人数。

2. 赔偿方案

二、学生困境

三、法律与舆论争议

1. 律师观点

企业单方解约需承担缔约过失责任，但若未签署正式劳动合同，司法实践中一个月工资赔偿符合惯例，学生难以主张更多赔偿或强制履约。

2. 社会反应

极氪等企业主动发起“捞人”行动，在社交媒体招募被毁约学生；舆论批评特斯拉“践踏契约精神”。

四、特斯拉回应

截至曝光时，特斯拉未公开回应解约原因，仅通过HR电话通知“招聘需求调整”。

此次暴露了校招环节中企业单方违约的法律模糊地带，尤其对应届生权益保护提出挑战。