事业单位哪个局待遇好(事业单位编制分为哪几种

事业单位编制，宛如一幅细致入微的画卷，描绘出财政供给模式的多样性与复杂性。全额编制、差额编制和自收自支编制，三者如同画中的不同元素，各具特色，各显风采。

全额编制，作为正式编制的代表，犹如画中的主体，稳固而鲜明。在事业单位中，那些承担行政职能或行政执法职能的单位，更是如锦上添花，被赋予参公管理的特殊身份。这些单位的在岗在编干部，被登记为参公人员，他们所拥有的编制也被称为“参公事业编制”。参公人员，就如同画中的亮点，公务员岗位自由转任的灵活性赋予他们更多的发展空间。他们享受的待遇和身份与公务员无异，提前退休、享受“职级并行”规定、公车补贴等福利一应俱全。虽然参公事业编制并非正式编制类型，但在全额事业编制中，无疑是最具吸引力的。随着事业单位分类改革的推进，行政职能的划转和减少，参公编制的数量也变得极为稀少。

差额编制，如同画中的辅助元素，虽不及主体鲜明，但也有其独特的地位。这种编制主要面向的是公立医院、中医院、乡镇卫生院等公共卫生医疗单位。在事业单位分类改革中，县级以上公立医院只保留事业单位属性，取消编制使用。其他使用差额编制的单位，因承担生产经营类职能的转型，只保留公益服务职能。他们所保留的人员和编制，都将转换为全额编制。

自收自支编制，则犹如画中的边角料，地位略显尴尬。这种编制是根据地方实际需要自行核定、自行使用、自行供给、自行管理的。它们却是被明文要求取消的对象。机构编制部门要求在今年6月底前全部清理撤销，今后不再使用该类编制。

事业编制按分类类型，待遇从高到低依次是参公编制、全额编制、差额编制、自收自支编制。事业单位分类改革的完成，将使得事业编制以全额编制类型为主要存在模式，剩余的差额编制也将逐步向全额过渡，自收自支编制将逐渐淡出历史舞台。这幅细致入微的画卷，随着改革的深入，将变得更加丰富多彩。