职业素养是什么(职业素养是什么)

职业素养：塑造卓越职场人的内在与外在

职业素养不仅仅是一种行为规范，更是一种内涵与外在的完美结合。每一个职场人，都需要具备出色的职业素养，以在竞争激烈的环境中脱颖而出。

一、职业素养的三大核心要素

1. 职业信念：这是职业素养的灵魂所在。良好的职业信念涵盖了职业道德、职业心态以及职业价值观意识。每一个成功的职场人士，都必须拥有坚定的爱岗、敬业精神，忠诚于自己的职业，积极奉献，始终保持正面、乐观的态度，用心对待工作，开放自己接纳新知识和新经验，与同事良好合作，始终如一地追求卓越。

2. 职业知识技能：这是做好职业工作的基石。正所谓“三百六十行，行行出状元”，要想在某个行业成为佼佼者，必须拥有过硬的专业知识和精湛的职业技能。不断关注行业的发展动态和未来趋势，具备良好的沟通协调能力，懂得如何上传下达，左右协调，从而事半功倍。高效的执行力也是每个职场人士必备的基本技能之一。要成为一个成功的职场人，还需要修炼许多基本职业技能，如职场礼仪、时间管理和情绪管控等。

3. 职业行为习惯：这是通过长时间学习、改变、实践而形成的一种职场综合素质。信念可以调整，技能可以提升，要让这些发挥作用就需要不断地练习，直到成为习惯。

二、职业素养的四个方面

职业素养概括起来包括职业道德、职业思想（意识）、职业行为习惯以及职业技能。其中，前三项是职业素养中最基础的部分，是世界观、价值观、人生观的产物，逐渐在出生到退休甚至一生中形成并完善。而职业技能则是支撑职业人生的表象内容，通过学习、培训比较容易获得。

在实际企业中，前三项与职业技能的比例大约为6.5—3.5。如果一个人基本的职业素养不够，比如忠诚度不够，那么技能越高可能带来的隐患就越大。做好自己的本职工作，就是具备了最好的职业素养。

每个人的职场生涯就像一棵大树，根系是职业素养，而枝、干、叶、型则是其表现出来的职业素养的表象。要想在职场上枝繁叶茂，就必须确保自己的职业素养这个根系足够发达。只有这样，才能在职场的激烈竞争中站稳脚跟，迈向成功。