曝智己汽车动员全体员工发抖音 网友：打工不仅人要上交 社交媒体也要交

近期，一则关于智己汽车公司内部规定的新闻在网络上引起了轩然大波。据传闻，该公司要求所有员工入驻抖音平台，并且在社交媒体上公开发布工作内容。这一消息迅速传播，引发了公众的广泛关注与热议。

不少网友对这一规定表示震惊，并直言不讳地表达了对员工权益的担忧。他们担心这是对员工个人权利的侵犯，质疑公司是否有权强制员工在社交媒体上展示工作内容。这一不仅引发了公众的思考，也引发了对于员工权益保护问题的广泛讨论。

新势力公司追求流量增长和市场扩张是可以理解的，但是员工的社交资源属于个人所有，应当受到尊重和保护。公司不应该强制员工将个人社交平台用于公司宣传或营销目的。如果公司要求员工发布工作内容或参与营销活动，必须慎重考虑员工的权益和感受。尊重员工的个人权利和选择，是任何企业应有的基本底线。

智己汽车虽然近期销量有所增长，但相较于竞争对手，其市场份额仍然较小。公司拥有四款车型在售，包括中大型轿车和中大型SUV等车型，要想在竞争激烈的市场中立足，产品的不断创新和提升质量固然重要，但尊重员工权益和隐私空间同样不可或缺。

这一对于智己汽车来说是一个考验，也是一个契机。公司应该对这一进行深思熟虑，并妥善处理，以避免不必要的负面影响。公司也应该意识到，只有赢得员工的信任和尊重，才能激发员工的工作热情和创造力，为公司的发展注入源源不断的动力。

我们希望智己汽车能够正视员工的权益问题，同时也希望所有企业都能尊重员工的个人权利和选择，为员工创造一个和谐、健康的工作环境。只有这样，企业才能真正实现可持续发展，赢得员工的忠诚和客户的信任。