2014养老保险新政策

2014年我国养老保险制度进行了重大改革，主要涉及机关事业单位养老保险并轨和城乡居民养老保险制度统一，具体政策要点如下：

一、机关事业单位养老保险改革（2014年10月1日起实施）

1. 制度并轨

实行与企业职工相同的"社会统筹+个人账户"模式，结束双轨制。改革设10年过渡期（2014-2024年），过渡期内退休人员实行新老办法对比，保低限高。

2. 待遇计发分类

3. 特殊补贴

二、城乡居民养老保险制度统一（国发〔2014〕8号）

1. 制度整合

将新农保和城居保合并为统一的城乡居民养老保险，覆盖16周岁以上非职工群体。

2. 缴费标准

设12档年缴费（100-2000元），地方可增设档次，实行多缴多得。

3. 待遇组成

基础养老金+个人账户养老金，建立正常调整机制。

三、过渡期结束安排（2024年10月起）

2024年9月过渡期结束后，机关事业单位退休人员将全面执行新办法计算养老金，强调缴费年限与基数的实际贡献。教师等群体需注意职称评审对缴费基数的影响，建议尽早规划补缴。

如需了解具体待遇计算案例或地方执行细则，可参考以下资源：