为裁员做好准备！大众汽车就业保障协议：已执行超30年

大众汽车在九月的决策舞台上做出了一个震撼人心的决定，那就是提前终止一项长达三十多年的就业保障协议。这一协议原本是为了确保员工的工作稳定性并延续至2029年，而现在，公司却决定在明年年中就终止它。背后原因直指大众汽车面临的经济压力和挑战。

在全球汽车市场的竞争中，大众汽车犹如逆水行舟，面临着前所未有的挑战。为了在这场波涛汹涌的竞争中站稳脚跟，公司必须调整自己的成本结构。最近，大众汽车透露了在德国关闭一些汽车生产和零部件工厂的计划，这是公司历史上的首次举措。消息一出，立即引起了全球的关注与热议。

大众汽车的劳工主管冈纳·基利安在声明中明确表示，为了降低成本并提高竞争力，公司必须采取果断的行动。他强调，节省下来的资源将被投入到新技术和产品的研发中，以满足市场的需求并适应未来的发展趋势。这一决策引发了工会方面的忧虑和不安。

由于劳工协议的不确定性，基利安透露大众汽车正在考虑提前进行工资谈判。原本计划于十月中旬至下旬开始的谈判可能会提前启动，而可能的罢工行动或许会从本月底就开始。工会方面则呼吁立即开始谈判，以避免可能的冲突和损失，他们不希望看到大众汽车的决策给公司带来更大的震荡。

大众集团首席财务官阿诺·安特里茨表示，由于全球汽车交付量的下滑，公司的业绩没有达到预期。他提到最近的统计数字：2024年第二季度全球汽车交付量为224.4万辆，同比下滑了3.8%。为了应对这一困境，安特里茨提出了到2026年节省100亿欧元的目标。

面对这一系列决策带来的冲击，工会负责人指责管理层是问题的根源，并承诺坚决抵抗任何可能导致裁员和工厂关闭的行动。他们表示将全力支持员工，维护他们的权益和利益。同时大众汽车的决策也面临着公众和媒体的密切关注与讨论。舆论场中的热议和观点碰撞不断加剧。对于大众汽车来说这无疑是一个重要的历史时刻需要面对的挑战和考验也是前所未有的大众汽车需要在市场竞争和经济压力面前做出明智的决策同时也需要得到工会和员工们的全力支持以共同应对未来的挑战这是一个涉及到无数家庭生计和未来的重要时刻大众汽车必须慎重行事以维护其在全球市场的地位和声誉同时也必须考虑到员工的权益和利益让这场挑战成为一次机遇让未来更加光明。